Simone德鲁克“视人为人”五原则
的有关信息介绍如下：
一个好的领导者，会真正的把人当人看，在工作中激发员工的能量。在达成高绩效的同时，又能够兼顾人的对人的尊重和人的发展。 第一，成就。让员工有成就，而不是追求让员工满意，在工作当中让员工能够不断的打胜仗； 第二，自由。在工作中，让员工有选择的自由，有承担责任的自由； 第三，公正。一个好的公司，应该花大力气建立客观的绩效评价标准，营造一个公正的氛围；第四，长处。每个人都是普通人。想方设法去发挥每一个人的长处，而不是求全责备；第五，使能。在工作中要超越激励，超越把人看作是一台经济机器的想法，激发员工的内在动机。早安，和合奋斗者！
